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研究所举办2021年新职工入所培训
发稿时间:2021-09-22         作者:文/远洪亮 图/魏曼          来源:人事处     【字号:

  为使新职工深入了解研究所,掌握各职能部门常用办事流程、规章制度,增进职工友谊,增强集体认同感,感受科学家精神,提高科研素养,更快地适应岗位工作,完成角色转变,人事处于91417日组织了2021年度新职工入所培训,70余名新职工参加了培训,人事处张晓光处长主持了培训开幕式。 

  开幕式上,黄从利书记首先对新职工的到来表示热烈的欢迎。他在致辞中回顾了研究所的发展历程,介绍了研究所过去五年的发展情况和“十四五”期间的发展目标,勉励新职工传承工热人精神,始终牢记我们是“国家队”“国家人”,必须心系“国家事”、肩扛“国家责”,为国家、为研究所的发展添砖加瓦。 

  正式培训在黄从利书记《党中央在延安13年》专题党课中拉开帷幕。黄书记深入浅出地讲授了“党中央落脚陕北、开创新局面”“党中央进驻延安、实现大发展”“党中央转战陕北、迎接新胜利”“延安精神及时代价值”4方面内容。他在培训中指出延安精神其灵魂是坚定正确的政治方向,其精髓是解放思想、实事求是的思想路线,其本质是全心全意为人民服务的根本宗旨,其特征是自力更生、艰苦奋斗的创业精神,具有宝贵的时代价值和现实意义。他鼓励大家学习延安精神,在今后的工作中要办实事,开新局。各职能部门负责人和业务主管就本部门概况、规章制度、办事流程等内容作了详细介绍。914日下午,各职能部门业务主管针对医保报销、档案管理、保密教育、图书馆资源与服务、知识产权保护、消防安全等工作进行了专题报告。 

  915日,全体新职工在怀柔石门山参加了拓展训练。训练采用激发更多参与的“体验式”学习方式,以高度参与性、趣味性、激励性和挑战性相结合,新职工通过活动体验,进行自我认知与反馈,通过一系列小游戏,感受创新思维与团队合作的重要性。 

  916日,人事处邀请研究所“老、中、青”科学家,分享工作经验与心得,科学家将自身对科学研究与实践的认识、感悟、体会讲给新职工,使新职工能够更好地完成职业规划,少走弯路。聂超群研究员围绕如何凝练科学问题、基金项目争取等问题开展了报告,杜强研究员分享了自己参与重大项目实施的一些体会,陈林研究员围绕青年学者如何尽快融入研究所发展进行了分享,吴迪项目副研分享了自己在研究所工作两年的体会。  

  917日,北京理工大学蓝天老师给大家进行了职业化培训。培训围绕职工职业化技能训练和高效时间管理展开,使新职工掌握科学的工作方法、高效的时间管理技能,为后续更好地开展工作打下坚实的基础。研究所新职工、研究所和各分支机构部分管理人员也参加了当天职业化培训。 

  在结业仪式上,学员代表曾光和刘长春代表全体新职工谈了自己四天培训的心得体会。最后,张晓光对此次培训进行了总结讲话。他再次对于新职工的到来表示热烈地欢迎,希望大家要热爱研究所,传递正能量,尊重科研规律,学会交流与分享,积极作为,制定合理的目标和职业规划,把自己的发展和研究所的发展结合起来,在推动研究所发展的同时成就自己。 

  本次培训,使新职工全面熟悉了研究所的常用规章制度、日常办事流程,掌握了相关安全、保密等知识。同时,通过互动交流,为大家更快地融入研究所的科研生活奠定了坚实的基础。培训结束后,人事处根据培训内容组织了闭卷考试,成绩合格率100%。人事处对本次培训满意度进行了测评,参训学员均表示收获颇丰,培训整体满意度100% 

黄从利书记讲党课

 

  怀柔石门山素质拓展

 

聂超群研究员为新职工授课

  新职工代表曾光发言 

  职业化技能训练 

 
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